很多企業都會面臨這種問題，內部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業公司發展競爭力不強，導致企業效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔出去找人力資源服務機構。

一、東莞勞務派遣（減員派遣、轉移派遣）、薪酬外包、社保代理服務內容：
1.根據企業單位客戶的要求，做出合適人事服務方案；
2.代買勞務派遣人員社保、建帳和月報手續；
3.負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；
4.負責辦理購買社保的人員增、減、變更等手續；
5.代理企業單位職工社保購買手續；
6.負責辦理工傷認定申報等相關手續；
7.解答有關職工勞動保障和社保政策法規的咨詢。

二、東莞勞務派遣、東莞轉移派遣、東莞企業社保外包服務的優勢和幫助：
1.人力資源部門從繁重的重復工作中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意的管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務，發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才培養所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
選擇本公司這樣一家用心服務的人力資源公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

駿伯人力集團勞務派遣人事服務機構！人事服務網點覆蓋全國，可為跨地區公司、連鎖企業提供一站委托、全國各地員工社保代理服務！通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本便捷率達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

駿伯人力資源集團（東莞）有限公司
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