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臺州生育津貼怎么領(lǐng)？關(guān)乎職場媽媽的醫(yī)保福利

生育津貼領(lǐng)取條件

    根據(jù)《浙江省生育保險辦法》規(guī)定：生育保險待遇享受起始時間與職工基本醫(yī)療保險一致。其中，職工申領(lǐng)生育津貼待遇時未在參保地連續(xù)繳費滿6個月的，各統(tǒng)籌區(qū)可根據(jù)實際待其繳費滿6個月后，進行回溯支付。

生育津貼計發(fā)標(biāo)準

    根據(jù)《浙江省生育保險辦法》規(guī)定：生育津貼按照職工生育或者終止妊娠時所在用人單位上年度職工月平均工資（即計發(fā)基數(shù)）除以30天，再乘以應(yīng)當(dāng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)與該用人單位職工基本醫(yī)療保險平均繳費基數(shù)一致。靈活就業(yè)人員生育津貼計發(fā)基數(shù)同本人上年度繳費基數(shù)一致。產(chǎn)假天數(shù)具體如下：

    女職工生育享受98天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在此基礎(chǔ)上，女職工可再享受《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定的延長產(chǎn)假，即一孩再增加產(chǎn)假60天；二孩、三孩再增加產(chǎn)假90天。

職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受產(chǎn)假42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受產(chǎn)假98天。

法律法規(guī)、國家對產(chǎn)假天數(shù)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

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